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因为启事中除了对应聘者的从业经验、专业技能

时间:2019-04-03 13:46 文章来源:柠檬铺 点击次数:

  东方网2月23日消息:据《新闻晨报》报道,跟客户开会时,忽然一只猫跳上了会议桌,并在众人的注视下悠闲地走过。这样的画面是很多人不敢想象的。几年前国外一些公司允许带宠物上班的弹性政策,如今在国内的本土企业中也开始初见端倪。近日,有家网站在进行微博招聘时,特别强调应聘者需要有爱心,能照顾办公室的宠物。网友对此议论纷纷,其中表示羡慕和向往的不在少数。

  资深人力资源顾问认为,企业允许员工带宠物上班,或者设立特别宠物开放日,是企业人性化和开放性管理的一种体现。尽管目前绝大多数企业并不会采取宠物开放日的方式来体现这一点,但更大程度地尊重和满足员工的个性化需求已经是企业管理的一个发展趋势。

  日前,果壳网在微博上贴出的一则招聘启事引起了网友的关注,因为启事中除了对应聘者的从业经验、专业技能有所要求外,还特别提到了一点“有爱心,喜欢并照顾办公室的猫猫狗狗”。办公室里还可以养宠物?对于这样一件新鲜事,不少人都心存好奇。

  记者联系到网站CEO“姬十三”。他告诉记者,公司目前有一猫一狗每天随主人上下班。这两只动物跟公司员工相处甚欢,带给大家不少乐趣和情趣,而这种状态的形成相当偶然。

  4个月前,公司有个员工捡了一只流浪猫,因为刚开始跟猫相处,她担心流浪猫独自留在一个陌生的环境里会不适应,便带到了公司。“老实说,我本身并不喜欢养宠物。一开始我也担心猫会不会掉毛弄得大家过敏,或者它会不会到处拉屎,弄得办公室很臭,又或者其他员工会受到干扰。不过,几天下来,我发现自己担心的所有问题都没有发生,同事们跟小家伙相处得特别融洽。于是后来又有员工把自己的宠物狗也带来了。”谈到办公室里的两只宠物,“姬十三”满是笑意。

  该网站的办公区域是全敞开式的,因此调皮的猫咪偶尔会在公司员工跟客户谈生意时,不知从那个角落里突然钻出来,跳上会议桌,在众人的注视下悠闲地走过,留下一桌既感惊讶又觉好笑的开会者。而那只两岁多、个性安静的小狗,每日都享受“打的”待遇,跟主人到公司上班,并被员工们称赞“最乖”。

  记者问起是否有客户对于办公室里的这对宠物产生反感,“姬十三”回复“目前为止还没有”,并称猫咪的出现往往引得双方笑场,交谈气氛也因此得以放松。

  尽管像果壳网这样允许员工每天带宠物来上班的公司并不多,但一些公司却在办公室里养有公共宠物。市民敏敏和同事们就在办公室里收养了一只流浪猫。开始时,只是因为看到一只幼猫在公司附近流浪,十分可怜,敏敏和同事便经常给它喂点食物。久而久之,小猫不请自来地赖在了办公室里。老板发现后刚想训话,小猫却像个小肉球般直接“滚”到老板脚边,讨好地用头蹭了蹭老板的裤脚,还嗲嗲地“喵”了一声,瞬间将老板融化,从此升级为公司的“司宠”。后来,老板看到美国一个小镇上有只图书馆猫,英国的首相府也有只“捕鼠大臣”猫,小猫在公司的地位从此稳如泰山。

  敏敏告诉记者,小猫在公司能留下来,一是因为它没有给大家造成麻烦,二是因为它能缓解大家的压力。在办公室一坐好几个小时,趁倒茶水的间隙起身与小猫玩一会儿,有助于缓解久坐的疲劳。另外,工作特别多、碰上工作难题特别烦时,看到小猫的可爱模样,容它在你身边撒撒娇,心情不知不觉就会好很多。

  对于部分企业在宠物问题上的开放性举措,前程无忧资深人力资源顾问冯丽娟分析,这表达了企业管理者人性化的管理态度,是一种更尊重员工的个性和需求的管理措施。她透露这种情况多见于欧洲企业,两三年前一些外企在国内的分公司也曾试水,比如设立宠物开放日,在特定时间内允许员工带宠物来公司上班。不过,由于国情和文化差异,似乎效果不好。“一方面是对于宠物的认可度差异。在欧美,人们普遍认为宠物是家庭一员,给予更多的尊重,在国内人们对宠物的认可度则没有那么高。另一方面是对宠物管理的差异。国人在宠物管理的自觉度方面还不够完善,带到办公区域往往会影响到他人。”

  当然,冯丽娟认为前几年的试水失败并不代表这种管理方式的不可取,只是在国内当时条件并不成熟。她强调,更多尊重员工的个性和需求是未来企业管理的发展趋势。在她看来,人性化的举措有利于更好地留住人才,发挥其最大价值。

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